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重慶坤安建筑工程有限公司
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招賢納士
 

人才理念:德才兼?zhèn),不拘一格,人盡其才,才盡其用

      德才兼?zhèn)?mdash;—才者,德之資也;德者,才之帥也。“德”--具備較高的基本素質(zhì),“才”--履行崗位職責(zé)的基本能力。古人云:尺有所短,寸有所長,物有所不足,智有所不明。選人用人,不求兼?zhèn)洌缘聻橄,以德促才,以才育德。通過提高企業(yè)人才素質(zhì),構(gòu)建德才兼?zhèn)涞娜瞬沤Y(jié)構(gòu)。

      不拘一格——創(chuàng)新人才觀念,不拘一格選人才,不論資排輩,唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道,在實際中發(fā)現(xiàn)人才,培育人才,鍛煉人才,大膽使用人才,大力培養(yǎng)創(chuàng)新型專業(yè)人才,不斷發(fā)展壯大人才隊伍,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增添后勁。

      人盡其才——人有長短,不分大小,德才兼顧,內(nèi)外兼收。知人善任,人盡其才。慧眼識才,熱心愛才,氣度用才,膽略舉才,胸懷容才。深入發(fā)掘每個員工身上的閃光點,充分發(fā)揮每個員工的長處,最大限度的整合企業(yè)的人才資源,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁的動力,推動企業(yè)步入健康發(fā)展的快車道。

      才盡其用——因其材以取之,審其能以任之,用其所長,掩其所短。知人善任,唯才是舉,適才適崗,適崗適酬。以敏銳的洞察力,發(fā)現(xiàn)每一位員工的個性特點,做到量才而用,將人才放在最合適的位置上,把員工的優(yōu)勢應(yīng)用到最適合的工作中,使賢者在其位,能者在其職,各安其職,揚(yáng)長避短,各盡其才。

 

招聘:

 

銷售主管

崗位職責(zé):

1、根據(jù)組內(nèi)分配的營銷目標(biāo)任務(wù),獨(dú)立或配合銷售經(jīng)理完成新項目開發(fā)與老項目的跟進(jìn)工作,及時提交各類市場開發(fā)表格(項目開發(fā)表、重要客戶月度拜訪表)

2、積極跟蹤收集項目信息,及時做好匯報,依據(jù)成控部提供的價格,獨(dú)立或配合銷售經(jīng)理做好市場報價及投標(biāo)工作。

3、根據(jù)項目前期談判情況參與中標(biāo)項目合同商務(wù)條款的審定,完成已審定合同的簽訂工作。

4、配合項目部做好施工過程中與甲方各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,維護(hù)與客戶之間的關(guān)系,深挖潛在客戶群,實現(xiàn)二次經(jīng)營。

5、配合做好項目實施過程中的變更、調(diào)價和補(bǔ)充協(xié)議等相關(guān)支撐工作。

6、嚴(yán)格按照公司收款計劃和任務(wù)分解目標(biāo),完成收款任務(wù)。

7、出現(xiàn)法律糾紛項目,聯(lián)系銷售內(nèi)勤及時對接律師,協(xié)助提供項目財務(wù)憑證及相關(guān)資料等。

8、定期提交公司要求的各類日、周、月工作計劃、資金計劃等管理資料。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、3年及以上B端客戶營銷經(jīng)驗,1年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(工程類工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮);

3、熟練掌握B端客戶的營銷流程及技巧;掌握基本的商務(wù)禮儀知識;

4、具備基本的團(tuán)隊管理能力;

5、良好的營銷及商務(wù)談判能力;

6、良好的市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;

7、較強(qiáng)的目標(biāo)性及抗壓能力;

8、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、交際能力、執(zhí)行力

9、擁有并能熟練駕駛小汽車。


職位福利:項目提成、績效獎金、工齡工資、帶薪年假、節(jié)日福利、五險、定期團(tuán)建、交通補(bǔ)助 

 

薪資:底薪5-10K+項目提成,綜合薪資10-20K

 

銷售代表

崗位職責(zé):

1、根據(jù)組內(nèi)分配的營銷目標(biāo)任務(wù),完成新項目開發(fā)與老項目的跟進(jìn)工作,及時提交各類市場開發(fā)表格(項目開發(fā)表、重要客戶月度拜訪表)。

2、負(fù)責(zé)開發(fā)項目信息的收集并視項目情況及時向銷售經(jīng)理匯報,獨(dú)立或與銷售經(jīng)理共同完成新項目開發(fā)。

3、配合銷售經(jīng)理做好開發(fā)項目的商務(wù)談判、報價及招投標(biāo)工作。

4、協(xié)助銷售經(jīng)理完成合同的審定及簽訂工作。

5、配合項目實施團(tuán)隊做好項目施工過程中的服務(wù)協(xié)調(diào)工作,做好客戶回訪,跟蹤反饋完工項目情況,實現(xiàn)二次經(jīng)營。

6、負(fù)責(zé)建立應(yīng)收賬款臺賬,確保收款任務(wù)的按時完成。

7、嚴(yán)格按照公司收款計劃和任務(wù)分解目標(biāo),完成收款任務(wù)。

8、出現(xiàn)法律糾紛項目,聯(lián)系銷售內(nèi)勤及時對接律師,協(xié)助提供項目財務(wù)憑證及相關(guān)資料等。

9、定期提交公司要求的各類日、周、月工作計劃、資金計劃等管理資料。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、學(xué)歷:大學(xué)?萍耙陨;

2、熟練掌握一般的營銷流程及技巧;

3、熟練運(yùn)用基礎(chǔ)辦公軟件;

4、有獨(dú)立開發(fā)新客戶、維系老客戶的能力;

5、較強(qiáng)的溝通能力、交際能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力;

6、較強(qiáng)的目標(biāo)性及抗壓能力;

7、掌握基本的商務(wù)禮儀。

 


職位福利:項目提成、績效獎金、工齡工資、帶薪年假、節(jié)日福利、五險、定期團(tuán)建、交通補(bǔ)助 

 

底薪4-6K+項目提成,綜合薪資8-15K

 

 操作工

崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程,開機(jī)前應(yīng)對設(shè)備及周邊環(huán)境進(jìn)行全面檢查,生產(chǎn)完成后及時對設(shè)備進(jìn)行清潔及保養(yǎng)。

2、嚴(yán)格按實驗室提供的配合比報告輸入電腦,經(jīng)復(fù)核確認(rèn)無誤后方可開機(jī)生產(chǎn)水穩(wěn)料。在操作運(yùn)行中,認(rèn)真監(jiān)視各種指示信號,監(jiān)視設(shè)備,計量等情況,發(fā)生故障應(yīng)及時處理。

3、嚴(yán)格按規(guī)定要求正確使用和管理裝配設(shè)備,確保人身和設(shè)備安全,并做好設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作,遇到故障時及時通知有關(guān)人員檢修,參與配合并形成檢修臺賬。

4、能正確判斷所做產(chǎn)品的質(zhì)量狀況并作出正確處置。

5、施工完成后及時統(tǒng)計水泥的出入庫及庫存并形成報表,并于每月25日前將報表提交攪拌站長。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

任職要求:

1、年齡30-50歲;初中以上學(xué)歷;機(jī)械工程管理專業(yè)優(yōu)先。

23年以上水穩(wěn)攪拌設(shè)備操作、維修、養(yǎng)護(hù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、會使用電腦完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

 

職位福利:包吃住、項目提成、績效獎金、工齡工資、帶薪年假、節(jié)日福利、五險、定期團(tuán)建

 

薪資4.5K+提成 

 

 
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